你认识你自己吗？你知道自己是怎样的性格吗？（九型人格）

海湾

这是西方的文化，博采众长吧

关于九型人格
大概是讲所有人都可以用9种性格类型来划分
当然每个人都是多重人格，只是会有1、2个主流的人格可能引导你的人生

比如我自己，教练说我是典型的4+8类型

4号类型是独特型，一切都追求独特，非常感性，连死法都要和别人不一样！艺术家、女孩子居多
8号类型是控制型，喜欢主导和控制别人和一切事物，领导人居多，比如毛泽东

听到教练的分析，我觉得确实比较准，要去系统地学习一下

海湾

九型人格－新的测评理论
  

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(Enneagram)九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科，它发源于四千五百年前的古巴比伦王国，乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。

    我们作为九型人格管理学的积极倡导者，将这门新兴的学科广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我们认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要认清自己及其员工的性格特征，就可以有效管理自己及员工了。九型人格管理学，顾名思义即指把人的性格划分为九种类型：  

    1、完美主义型（Reformer/Perfectionist）

    重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。

    2、付出型(Helper/Giver)

    渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。

    3、成就型(Achiever/Motivator)

    好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。

    4、感觉型(Artist/Individualist)

    情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。

    5、思想型(Thinker/Observer)

    喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。

    6、忠诚型(Team Player/Loyalist)

    做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。

    7、开朗型(Enthusiast)

    乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。

    8、领导型(Leader)

    追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。

    9、和谐型(Peace-maker)

    须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和洽相处。  

    管理者认清自己属于以上哪一种性格，取长补短。我们的九型人格管理学导师说，他曾经遇到一名酒店的经理，他的工作能力十分高，善于处理顾客服务，但性格较为情绪化，让同事觉得难于与他合作。后来，他通过学习九型人格管理学突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让他的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。

     我们的另一个大型跨国制造型企业客户，一年来把九型人格管理学应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。他们说，通过学习九型人格管理学，使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，是竞争中的致胜法宝！