关于蓉蓉侄子工资问题的补充声明

峰芸天下

本公司声明几点：
第一、你侄子并不属于公司员工，其身份仅为技术学员。技术不是靠坐着吹空调凉快学出来的，技术这行非常辛苦，在你自身没有任何技术能力的情况下，安排你多做事多吃苦，为了是让你能多学多练~有实践的机会~~没有想到有人会理解为白干活。

第二、既不属于公司员工，当然就没有工资，300元每月只是碍于车友会情面给你发的补贴，既不优秀又要求能晚到早退，每月发300元补贴如仍不满，我也无话可说。

第三、本公司在你侄子突然不来公司学习的第二天，打电话问他是怎么回事，既不请假也不打声招呼，说不来就不来，这样子会被公司处于开除处分并取消当月补贴，你侄子接到电话后，仍然不到公司报道，本公司只能按相应管理制度进行开除处分，这些事情事前已都跟你侄子说明，并要求他本月10日后到本公司交接相关事宜，并领取7月份补贴，至于你侄子在本公司学习期间造成本公司的所有损失已经不予计较，情面都给足了，你还跟我计较啥？别老开口闭口说我们不给工资，你自己问你侄子去！

第四、关于国庆节过节费100元的说明。本公司在年度内的国家规定大假（如元旦，五一，端午，中秋，国庆）均有过节费发放，之前提到的国庆100元只是属于过节费，与补贴并不相干。

第五、如你仍认为本公司无理，欢迎您使用任何方式进行维权。

海甸岛

还是那句话——和为贵！！

北方

楼主是哪位?应该进行自我介绍下先....


路过.......

天蓝

应该是事主吧

安他命

随风

口气真的很无赖！补贴是补贴，工钱是工钱，工资是工资，这都不懂，还搞“气业”。

拖拉机

北方 于 09-9-5 08:11 写道：
楼主是哪位?应该进行自我介绍下先.......

最合理的推测，应该是猪头MM的先生吧？

海男

不管是不是正式员工,用工就得发工资,不能白作工,至少也得按海口市最低工资标准发,这是每一个作老板都应遵守的法律,要不就先讲好,不要开始作高尚最后作小人,现在有老板就是利用试用期不发少发工资来剥削试用员工.还有试用期一到就说他不合适开掉,又去招试用工.   结果是:员工始终不正式,工资始终发不全.不是全是试用员工,得实惠全是老板的.
      要是他不合适用工条件,当初就不要用他,不要利用车友人情面子说得好听.现在不发工资不但人情没有面子也没有了.不要再使车友会的名誉受伤.

[ 本贴由 海男 于 09-9-5 10:35 最后编辑 ]

地瓜叶

楼主和猪头妹小毛最开始也许是好心，但事情变成这样。

这贴发的水平也忒低了点…………

明显处于下风了